Tunturikeimiön kiinteistöjen omistus siirtyy Suomen NNKY-liitolta Fell Trek Ay:lle 1.1. 2026 alkaen

Suomen NNKY-liiton vuosikokous päätti lokakuun 11.päivä 2025 pidetyssä kokouksessaan antaa yhdistyksen hallitukselle valtuudet myydä Muoniossa sijaitsevan Tunturikeimiön retkeily-ja leirikeskuksen. Paikka siirtyy Fell Trek Oy:n hallintaan 1.1.2026 alkaen. Tästä johtuen Suomen NNKY-liiton Tunturikeimiöllä pyörittämä majoitus-ja ravintolatoiminta päättyy 31.12.2025. 

Lisätietoja:

Annina Laaksonen, Suomen NNKY-liitto, annina.laaksonen@ywca.fi, puh. 040 726 7450

Marja Rauhala, Fell Trek Ay, marja.rauhala@felltrek.fi, puh. 050 404 0335

EHYT ry:n Pause-hankkeen oppeja nuorten digilaitteiden käytön hallintaan liittyvien työvälineiden kehittämisestä

Oppeja vanhemmista, nuorista ja ruuduista

Saimme 2023 kollegojeni kanssa visaisen tehtävän ajankohtaiseen ongelmaan: tehkää vaikuttavia työvälineitä nuorten digilaitteiden käytön hallintaan kouluissa ja kotona. Nyt kerronkin huomioitani työvälineiden kehittämisestä osana vuodenvaihteessa päättyvää EHYT ry:n Pause-hanketta, jossa olemme tehneet tosi hyvää yhteistyötä myös Suomen NNKY:n Kamalat äidit -toiminnan kanssa.

Vanhempia on moneksi

Teinien vanhemmat eivät ole yhtenäinen ryhmä suhtautumisessa nuorten digilaitteiden käyttöön. Tämä tuli esille 2023 tekemässämme kyselyssä, johon vastasi 504 huoltajaa sekä kuudessa haastattelussa. Monet vanhemmat olivat huolissaan nuorten digilaitteiden käytöstä, mutta huolen syyt ja asteet vaihtelivat.

Huomiota kiinnitti myös perheiden resurssien erilaisuus: yhden perheen oli helpompi suunnata lastensa huomio ruuduista toisaalle tarjoamalla mielekkäitä harrastuksia, toisella taas esimerkiksi vanhemman vuorotyö saattoi entisestään vaikuttaa ruutujen käyttöön.

Määrittelimmekin huoltajien vastauksen pohjalta viisi eri huoltajaryhmää (käyttäjäpersoonaa), jossa huomioimme huoltajien tarpeet ja kotien eri tilanteet. Käytimme näitä työvälineiden suunnittelun pohjana.

Huomioidaan tunteet

Vanhempien tunteet tulivat esille kyselyssä ja haastatteluissa: niissä sanoitettiin varsinkin ärsytystä, huolta ja epävarmuutta nuoren voinnista ja jatkuvista riidoista.

Huomioimmekin vaikeiden tunteiden olemassaolon työvälineissä ja annoimme vinkkejä, miten niiden kanssa voi toimia. Tätä emme keksineet itse, vaan kehittämistyön tueksi pidettyihin työpajoihin osallistunut ammattilainen ehdotti sitä. Asioita kannattakin kehittää yhdessä.

Monet meistä keski-ikäisistä ovat kasvaneet ilmapiirissä, jossa lasten negatiivisten tunteiden näyttämistä ei ole osattu käsitellä kovin rakentavasti. Uskomme, että jos vanhempi saa hieman lempeyttä omille hankalille tunteilleen, hän pystyy ottamaan ne paremmin vastaan myös nuorelta – ja tämä voi helpottaa sitä, että päästään puhumaan itse asiasta. Samanlaista kehitystähän käytetään myös Kamalat äidit -toiminnassa.

Muutetaan tarvittaessa suuntaa

Hankehakemuksessamme tavoitteena oli testata työvälineitämme koulujen kautta tavoitettujen vanhempien kautta. Tämä ei osoittautunut helpoksi, ja siksi muutimme suuntaa. Otimme yhteyttä eri järjestöihin, jotka tekevät itse työtä suoraan vanhempien kanssa, ja järjestimme heidän kanssaan esim. vertaischattejä ja työpajoja. Kamalat äidit -toiminta oli tässä kullanarvoisen tärkeä ratas kehittämistyössämme.

Rakennetaan yhteistyötä – ei vastakkainasetteluja

Teimme hankkeessa yhteistyötä ylä- ja yhtenäiskoulujen kanssa, ja pohdimme, kuinka paljon julkisessa keskustelussa vastuuta nuorten digilaitteiden käytöstä – niin kuin monesta muustakin asiasta – on sysätty kouluille. Toisaalta myös vanhempien syyllistäminen ja kauhistelu siitä, ettei lapsia kasvateta kirjoittajan mukaan oikealla tavalla, on lisääntynyt.

Vastuu lasten kasvatuksesta on kodeilla, mutta kouluakin tarvitaan – ihan siksikin että nuori viettää siellä paljon aikaa. Kyselyssä ja keskusteluissa kooulujen kanssa yhteistyötä kotien kanssa pidettiin usein vaikeana. Siksi ammattilaisille tarkoitetuissa materiaaleissa kiinnitimme erityistä huomiota siihen, millä tavoin kotien kanssa voi viestiä rakentavasti.

Huomioidaan että aika on rajallista

Kun asiantuntija tuottaa tietoa hänelle itselleen tutusta asiasta, riskinä on, että tietoa annetaan liikaa. Tällöin vastaanottaja unohtuu. Työvälineiden suunnittelussa yritimmekin pitää määrittelemämme huoltajaryhmät tiukasti mielessä, ja huomioida arjen hektisyys ja pirstaleisuus myös ammattilaisten materiaaleissa.

Siksi työvälineissämme:

  • on paljon kohta kohdalta eteneviä vinkkejä ja valmiita tehtäväpohjia, joita nuori ja huoltaja/ammattilainen voivat tehdä yhdessä.
  • materiaalit ovat mahdollisimman silmäiltäviä.
  • pyrimme selkeään kieleen ja tuomme esille, ettei kenenkään tarvitse olla asiantuntija aiheesta.
  • Yritämme pilkkoa asiat järkevän kokouksiksi kokonaisuuksiksi.
  • mihinkään ei tarvitse kirjautua.

Haluamme siis vähentää huoltajien ja ammattilaisten epävarmuutta siitä, että mitsä tässä nyt onkaan tulossa. Koska aikaa ei ole koskaan tarpeeksi.

Muutosta tapahtuu koko ajan

On ollut kiinnostavaa seurata, miten julkinen keskustelu nuorten ja myös aikuisten diglaitteiden käytöstä on muuttunut. Kun 2023 moni vanhempi ja koulun työntekijä ei tiennyt miten toimia, viime aikoina on alettu entistä enemmän nähdä digilaitteiden käytön (terveys)haittoja ja luotu lisää keinoja puuttua tilanteeseen. Tämäkään asia ei ole mustavalkoinen, ja tärkeää on tehdä muutoksia nuoria kuunnellen ja keskustellen. Tähän myös Pausen materiaalit pyrkivät, koska keskustelun kautta omaa ja toisten toimintaa ymmärtämällä on helpompaa suunnistaa myös välillä harmaana näkyvässä maastossa.

Lue täältä lisää EHYT ry:n Pause-hankkeesta ja tutustu hankkeen puitteissa kehitettyihin työvälineisiin nuorten digipelaamiseen ja sosiaalisen median käyttöön liittyvien haasteiden tunnistamiseen ja ratkaisemiseen.

Jonna Hällström, Suomen NNKY-liiton puheenjohtaja vuosille 2026-2027

Jonna Hällström Suomen NNKY-liiton uudeksi puheenjohtajaksi

Suomen NNKY-liiton vuosikokous järjestettiin lauantaina 11.10. Helsingissä sekä Teamsissa hybridikokouksena. Kokous päätti mm. liiton strategianpäivityksestä vuosille 2026–2028, vuoden 2026 toimintasuunnitelmasta sekä talousarviosta.

Kokouksessa valittiin myös liitolle uusi puheenjohtaja. Vuosina 2026-2027 liiton hallitustyöskentelyä luotsaa 30-vuotias helsinkiläinen Jonna Hällström. Päivätyönään Jonna toimii johtotehtävissä finanssialalla.  Muita hallitukseen valittuja henkilöitä ovat Sirkku Ingervo (Jyväskylä), Maarit Korhonen (Turku) sekä Minna Saarelma-Paukkala (Lahti). Hallituksessa jatkavat Hillevi Anttila (Vääksy), Hanna Korhonen (Oulu), Lotta Kuuteri (Tampere) sekä Susanna Vilkka (Helsinki).

Kokous kiitti lämpimästi väistyvää puheenjohtajaa Leena-Maria Sevónia hänen vuosistaan hallituksen puheenjohtajana sekä hallituksen jäsenenä.

Lisätietoja:

Pääsihteeri Annina Laaksonen, annina.laaksonen@ywca.fi tai puh. 040 726 7450

Riseup! Pohjoismaisen yhteistyön logot

Tule mukaan kehittämään yhteispohjoismaista johtajuusohjelmaa! 

Haemme 16–25-vuotiaita osallistujia pohjoismaiseen RiseUp!-seminaariin, joka järjestetään Hotelli Helkassa Helsingissä 13.–16. marraskuuta 2025. Hakuaika päättyy 20.9.2025.

RiseUp! on feministinen johtajuusohjelma tytöille ja nuorille naisille, jokaisen itsemäärittelyä kunnioittaen. RiseUp! kehitettiin yhdessä nuorten kanssa ja nuoria varten World YWCA:n toimesta. Seminaarin järjestävät yhteistyössä Suomen NNKY-liitto (YWCA of Finland), KFUM Sverige (YWCA-YMCA of Sweden) sekä KFUK-KFUM Norge (YMCA-YWCA of Norway). 

Seminaarin tavoitteena on koota osallistujia Suomesta, Norjasta ja Ruotsista keskustelemaan feministisestä johtajuudesta Pohjoismaissa ja suunnittelemaan pidempää RiseUp!-johtajuusohjelmaa pohjoismaiseen kontekstiin, jonka on määrä alkaa vuonna 2026. Seminaarin työkieli on englanti.  

Jokaisella maalla on kuusi (6) paikkaa seminaarissa. Haemme osallistujia, jotka ovat kiinnostuneita arvoihin perustuvasta johtajuudesta, feministisestä liikkeestä ja toiminnasta oman yhteisönsä hyväksi. Aiempi kokemus YMCA/YWCA-liikkeistä ja heidän koulutusohjelmistaan ​​katsotaan eduksi. 

Tapahtuma rahoitetaan Pohjoismaisen kulttuurirahaston apurahalla, joten järjestäjät kattavat matkat, ruokailut ja majoituksen Hotelli Helkassa. Kaikki osallistujat majoitetaan yhden hengen huoneisiin. 

Lue lisää alta löytyvästä pdf:stä ja hae mukaan 30.9.2025 mennessä tästä linkistä!  

logo

Suomen NNKY-liike kannattaa jokaisen itsemääräämisoikeutta

18.7. julkaistun Svenska Ylen tekemän selvityksen mukaan eduskunnan joululahjarahoja on epäilty käytettävän abortinvastaiseen toimintaan. Selvityksessä väitetään, että Tampereen NNKY:n ITU-toiminnassa palveluun yhteyttä ottaville henkilöille annettaan harhaanjohtavaa tietoa abortista. Käsityksemme mukaan Tampereen NNKY:n toiminta kunnioittaa jokaisen itsemääräämisoikeutta sekä julkista rahoitusta saavilta järjestöiltä edellytettyjä eettisiä pelisääntöjä.

Suomen NNKY-liitto jäsenyhdistyksineen sekä sen maailmanlaajuinen kattojärjestö World YWCA ovat sitoutuneet jokaisen itsemääräämisoikeuteen sekä turvallisemman tilan periaatteisiin. Lisää turvallisemman tilan periaatteistamme voi lukea täältä.

Irtisanoudumme yksiselitteisesti abortinvastaisesta toiminnasta. Näkemyksemme mukaan pääsy laadukkaisiin seksuaali-ja lisääntymisterveyspalveluihin on ihmisoikeuskysymys. Jokaisen tytön ja naisen tulee saada itse päättää omaan kehoonsa liittyvistä asioista sekä saada luotettavaa neuvontaa ja tukea.

Toimintamme arvopohja on kristillinen ja feministinen. Kristillisyydellä tarkoitetaan mm. tinkimätöntä lähimmäisenrakkautta ja heikommassa asemassa olevien puolustamista. Feminismillä taas tarkoitetaan mm. tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä sekä tyttöjen ja naisten oikeuksien edistämistä.

YWCA-liikkeen maailmanlaajuinen tehtävä on edistää tyttöjen, naisten ja vähemmistöjen ihmisoikeuksia eri puolilla maailmaa. Tuomitsemme kaikenlaisen naisten oikeuksia kaventavan toiminnan. 

Annina Laaksonen                                                                          Leena-Maria Sevón
Pääsihteeri                                                                                      Puheenjohtaja
Suomen NNKY-liitto

Liitto lomailee 20.6–3.8.2025

Suomen NNKY-liiton toimisto ja puhelinpalvelu on kiinni 20.6–3.8.2025. Sähköpostin ja puhelimen ääreltä meidät tavoittaa taas elokuun alussa.

NNKY:n uutiskirje on kesätauolla ja palaa taas ajankohtaisten asioiden pariin syyskuun alussa.

Toivotamme kaikille aurinkoista juhannusta ja ihania kesähetkiä ympäri Suomen!

Kamalat isät -toiminta tukee murrosikäisten isiä

Jo 20 vuoden ajan Suomen NNKY-liiton koordinoima valtakunnallinen Kamalat äidit -toiminta on tarjonnut vertaistoimintaa teini-ikäisten lasten äideille. Tästä keväästä lähtien vertaistoiminta on laajentunut koskemaan myös teini-ikäisten lasten isiä, kun Kamalat isät -toiminnan pilottivuosi pyörähti käyntiin. Lue alta Kamalat isät -toiminnan koordinaattorin Aleksin tervehdys ja käy tutustumassa myös tähän Apu-lehden artikkeliin aiheesta!

Olen Aleksi Varis, uuden Kamalat isät -vertaistoiminnan koordinaattori Suomen NNKY-liitolta. Minulle on kertynyt sosiaalialalta kokemusta erityisesti lasten, nuorten ja nuorten aikuisten parissa tehtävästä työstä, ja on ilo ja kunnia, että sain nyt mahdollisuuden alkaa kehittämään isien vertaistoimintaa. Oma poikani on täysi-ikäisyyden kynnyksellä, ja tämän takia työ resonoi minussa vahvasti myös henkilökohtaisella tasolla.

Isien pilottivuosi starttasi vauhdikkaasti, ja järjestimme kevätkauden aikana ryhmätoimintoja sekä verkossa että kasvokkain. Isien iltaporinat -ryhmächatit järjestettiin toukokuussa neljänä tiistaina Tukinetissä, ja yhteistyössä Leppävaaran seurakunnan kanssa toteutettu työpajamuotoinen ryhmä tapasi viimeisen kerran kesäkuun alussa.

Syyskaudella Kamalat isät -ryhmiä järjestetään monipuolisesti niin kasvokkain kuin verkossa. Yhteistyössä MOVEdigi Pirkanmaa -hankkeen kanssa toteutettava verkkoryhmä aloittaa elokuussa, ja kasvokkain tapaava ryhmä syyskuun alussa Vantaan Hämeenkylässä. Lisäksi suunnitteilla on myös yhden vanhemman perheiden isille kohdennettu verkkoryhmä yhteistyössä Yhden Vanhemman Perheiden Liiton kanssa.

Koska jokainen perhe on arvokas ja isien tukeminen edesauttaa kasvatusvastuun tasaisempaa jakautumista sekä tasa-arvon kehitystä, on hienoa, että vertaistoiminta laajenee myös isille. Vaikka mieserityistä työtä on perinteisesti leimannut kohderyhmän tavoittamisen ja sitouttamisen vaikeus, tämä ei kuitenkaan ole mahdotonta. Toivon, että pilottivuoden aikana tavoitamme mahdollisimman laajan joukon niin osallistujia kuin tulevia ryhmänohjaajia ja että toiminta vakiintuisi Kamalien äitien tavoin pysyväksi tukimuodoksi.

""

Maailman NNKY-päivä 2025: Sukupolvien välinen johtajuus

Tänä vuonna NNKY:n Maailmanliitto (World YWCA) kutsuu koko maailmanlaajuisen NNKY-liikkeen juhlistamaan sukupolvien välistä johtajuutta. NNKY:n Maailmanliitossa on pitkä, vuosikymmenien kokemus sukupolvien välisestä toiminnasta eri puolilta maailmaa. Niinpä Maailmanliitto kokosi oppaan kaikille, jotka tavoittelevat sukupolvien välistä johtajuutta.

Me NNKY-liikkeessä uskomme, että johtajuuden tulee olla jaettua, jotta se olisi oikeudenmukaista. Sen tulee olla sukupolvien välistä, jotta se olisi kestävää. Maailman NNKY-päivän teema kuvastaa uskoa siihen, että jokainen sukupolvi tuo mukanaan arvoa – ja todellinen muutos tapahtuu, kun johdamme yhdessä. Emme vain ota nuoria naisia mukaan olemassa oleviin tiloihin – luomme yhdessä uusia. Emme pyydä vanhempia naisia väistymään – kuljemme yhdessä eteenpäin, entistä vahvempina.

Uusi opas ”The Intergenerational Triangle – A Guide to Shared Leadership” on sekä heijastus NNKY-liikkeen historiasta että tulevaisuuteen suuntaava materiaali. Se muotoutui globaalien keskustelujen kautta satojen feminististen johtajien ja erilaisten yhteisöjen kanssa. Materiaali on tarkoitettu kaikille, jotka ovat sitoutuneet sukupolvien välisen johtajuuden kehittämiseen omassa toiminnassaan.

NNKY-liikkeessä edistämme sukupolvien välistä johtajuutta jatkossa tällä uudella työkalulla.

""

Naistenpäivässä ei ole kyse ruusuista

Tulevana lauantaina 8.3. vietetään kansainvälistä naistenpäivää. Päivää on vietetty jo 1900-luvun alkupuoliskolta lähtien. Vuonna 1975 oli kansainvälinen naisten vuosi – kiitos silloisen YK:n ensimmäisen naispuolisen apulaispääsihteerin Helvi Sipilän – ja siitä lähtien YK vahvisti päivän kansainväliseksi ”Yhdistyneiden kansakuntien naisten oikeuksien ja kansainvälisen rauhan päiväksi”.

Naistenpäivänä vakiintuneeksi tavaksi on tullut jakaa naisille kukkia, mutta päivään on liittynyt jo historiansa alusta saakka poliittisempi sanoma: sukupuolten välisen tasa-arvon esiin nostaminen ja naisten aseman parantaminen. Kukkia jakamalla ei naisten asemaa paranneta, vaikka se mukavalta eleeltä tuntuukin.

Tänä vuonna naistenpäivä tuntuu tärkeämmältä kuin naismuistiin. Globaalilla tasolla yhä useammassa maassa laaditaan politiikkatoimia, jotka itse asiassa heikentävät naisten asemaa merkittävästi. Oli sitten kyse kehollisesta itsemääräämisoikeudesta, palkkatasa-arvosta tai naisiin kohdistuvan väkivallan rangaistuksista, on suunta huolestuttava.

Aika, jota elämme, tarvitsee feminismiä. Se mielletään harmillisen usein joksikin sellaiseksi, joka heikentää vallassa olevien (valkoisten) miesten asemaa tai edellyttää naisilta perhearvojen hylkäämistä. Siitä ei kuitenkaan ole kyse. Euroopan tasa-arvoinstituutti määrittelee feminismin näin: ”Nykyaikaisessa feminismissä keskitytään pääasiassa joko naisten, heidän asemansa ja rooliensa uudelleen arvostamiseen ja uudelleen käsitteellistämiseen tai sukupuolisyrjinnän ja -syrjäytymisen piilossa olevien muotojen paljastamiseen.”

Feminismissä on siis ennen kaikkea kyse siitä, että naisilla tulisi olla tasa-arvoiset mahdollisuudet elää vapaana ja yhdenvertaisena yhteiskunnan jäsenenä ja saada samoja asioita kuten miehetkin – vaikkapa perhe ja ura niin halutessaan. Globaalina toimijana NNKY, eli kansainvälisesti YWCA, joka on yksi maailman vanhimmista naisjärjestöistä, on edistänyt tätä asiaa läpi historiansa, ja tekee sitä edelleen. On suuri kunnia olla osa niin vahvaa ja vanhaa naisasialiikettä.

Maaliskuussa olemme mukana naiserityisen työn verkoston järjestämillä Naistenpäivän etkoilla perjantaina 7.3., Naisjärjestöjen keskusliiton, UN Women Suomen ja Naisasialiitto Unionin yhteen kokoamalla Naistenpäivän marssilla lauantaina 8.3. sekä YK:n tasa-arvoviikoilla mukana järjestämässä Helvi Sipilä -seminaaria. Kaikilla näillä foorumeilla nostetaan esiin tasa-arvon tärkeyttä sekä naisten oikeuksia.

Tämä aika vaatii meiltä rohkeutta puuttua myös naisiin kohdistuvaan vihapuheeseen. Haluan erikseen nostaa esiin kunta- ja aluevaaleissa ehdokkaina olevien naisten rohkeuden, sillä erityisesti politiikassa mukana olevat naiset saavat paljon vihaa osakseen. Se on hirveää, eikä kenenkään pitäisi joutua sietämään sitä.

Toivon, että orastava kevät tuo huolestuttavista maailmanpolitiikan uutisista huolimatta iloa ja valoa. Yhdessä tehden ja toimien on maailmantuskaakin helpompi käsitellä.

Annina Laaksonen,
Suomen NNKY-liiton pääsihteeri 

NNKY
Yksityisyyden yleiskatsaus

Tämä sivusto käyttää evästeitä, joista osa on välttämättömiä sivuston toiminnan kannalta. Välilehdellä Kävijämittaus ja analytiikka voit estää kävijäanalytiikkaan liittyvien evästeiden tallennuksen koneellesi.