Kuvassa Ruutuaikaa ilman riitoja -hankkeen hanketyöntekijät Anna ja Annukka

NNKY-liiton ja Pelituen uusi yhteishanke tarjoaa vanhemmille tukea lasten pelaamiseen ja ruutuaikaan liittyvien riitojen vähentämiseksi

Hienoja uutisia!

NNKY-liitolla ja Pelituella on alkanut uusi kaksikielinen yhteishanke Skärmtid och samspel – Ruutuaikaa ja yhteisiä hetkiä, jossa kehitetään tutkimusperustainen vanhempainryhmämalli tukemaan vanhempia lasten pelaamiseen ja ruutuaikaan liittyvien riitojen vähentämiseksi. Ryhmämalli perustuu mm. ABC-ryhmämalliin ja NNKY-liiton vertaisryhmämalleihin. Vanhempainryhmiä järjestetään pääkaupunkiseudulla, ja ensimmäinen 8-12-vuotiaiden lasten vanhemmille suunnattu ryhmä starttaa Helsingissä 21.4.
Tästä voit ilmoittautua mukaan ryhmään.

Hankkeessa työparina toimivat Annukka Såltin Pelituesta ja Anna Helin-Valtonen NNKY-liitosta, Annukka ohjaa ryhmissä ruotsiksi ja Anna suomeksi. Hanke on kaksivuotinen 2026-2027 ja sen rahoittajana toimii Brita Maria Renlundin muistosäätiö.

Vanhempainryhmät tulevat toimimaan kaksikielisesti, ruotsiksi ja suomeksi, ja ryhmäläiset voivat ottaa osaa keskusteluun kummalla kielellä tahansa. Ryhmät tulevatkin sopimaan erityisen hyvin kaksikielisille perheille!
Täältä pääset lukemaan hankkeesta lisää ruotsiksi.

Heräsikö kysymyksiä?
Ta gärna kontakt med Annukka annukka.saltin@sovatek.fi
Ota yhteyttä Annaan anna.helin-valtonen@ywca.fi

INTERNATIONAL HELVI SIPILÄ SEMINAR 2026 AT CSW: ADVANCING WOMEN’S LEADERSHIP

Time: 11 March 2026 at 16.00 – 17.30, followed by a reception 

Venue: Ukrainian Institute in America, 2 E 79th Street, New York, NY 10075

Please register here

Helvi Sipilä (1915-2009) was one of Finland’s first female lawyers and the first woman to run for president of the nation. She made her most significant career as Assistant-Secretary-General of the United Nations – as the first woman in the world. 

The theme of CSW70 is at the core of Helvi Sipilä’s legacy – and is critical to the empowerment of women around the world. This year, the Helvi Sipilä seminar will be organized for the 20th time, addressing the growing disparity in gender equality which is happening world-wide at a worrying rate. It  is also reflected in the decline in women’s leadership positions globally. The seminar will promote full and effective participation of women in public life and decision-making and highlight the role of women as leaders in times of instability and uncertainty. The seminar will also highlight the significance of global political participation among young women, minorities, and other women in vulnerable positions. Furthermore, it will seek to identify and promote effective measures to address obstacles to women’s political engagement, including hate speech and harassment. The event will also ask whether the time has come to elect a woman as the next UN Secretary-General. This year, the seminar is organized in cooperation with the Ukrainian Institute in America.

BACKGROUND TO THE SEMINAR THEME

UN Women’s recent publication, Women Political leaders 2025 from June 2025 reveals that women’s political leadership in executive positions has not only stalled – it is declining. The continued underrepresentation of women leaders in state or government leadership and in key ministerial positions is a testament to widespread barriers and insufficient and uneven commitment to gender equality in political leadership. As representatives of Finnish civil society we strongly believe that this backlash has to be tackled together locally, nationally and globally. 

PROGRAMME 

Moderator: Silvia Modig, Chair of the National Council of Women of Finland

16.00 Opening words

Ms. Sanni Grahn-Laasonen, Minister of Social Security in Finland

16.15 Keynote: Women’s access to political decision-making is a crucial question for all humankind. 

Ms. Kirsi Madi, Deputy Executive Director for Resource Management, Sustainability and Partnerships of UN Women

16.25 Panel Discussion: Women’s leadership in difficult times. What can we learn from these times of growing uncertainty, pushback of women’s rights and global conflicts?

Panelists:
Ms. Yuliya Kusher, Founder and CEO of Solo for Diamonds, Ukraine
Ms. Lushomo Thebe, YWCA Leadership cohort, YWCA Aotearoa New Zealand
Ms. Rose Rwabuhihi, the former Chief Gender Monitor at Rwanda’s Gender Monitoring Office

 17.15          Closing remarks

Ms. Elina Kalkku, Permanent Representative of Finland to the UN

Mr. Andriy Melnyk, Permanent Representative of Ukraine to the UN

17.30          Reception

The event will be recorded, and the recording will be distributed widely through the organizing NGOs.

VENUE DETAILS

The seminar takes place at the Ukrainian Institute of America

2 E 79th Street, New York, NY 10075

The event takes place on the 2nd floor ballroom, with a staircase leading to the area. There is a small elevator in the building. Unfortunately there is no wheelchair access to the building. 

SPEAKERS


Sanni Grahn-Laasonen
Minister of Social Security in Finland

Sanni Grahn-Laasonen is a Minister of Social Security in the Orpo Government in Finland since June 2023. As a minister she is responsible for key portfolios involving social security, employment and gender equality policy, as well as safety and health affairs. She has been a Member of Parliament since 2011, representing the National Coalition Party. Previously, she has held several ministerial posts, including Minister of Education (2017–2019), Minister of Education and Culture (2015–2017), and Minister of the Environment (2014–2015). She holds a Master’s degree in Social Sciences and has a professional background as a journalist and Press Attaché to the Minister for Foreign Affairs.

Kirsi Madi
Deputy Executive Director for Resource Management, Sustainability and Partnerships of UN Women

Kirsi Madi serves as a UN Assistant Secretary-General and UN Women Deputy Executive Director for Resource Management, Sustainability and Partnerships. She has more than 30 years of experience in international development, humanitarian action, gender equality, governance, partnerships, and organizational transformation. Over the course of her UN career—most of which she has spent with UNICEF—she has held a range of high‑level positions, including Chief of Staff and Director of the Office of the UNICEF Executive Director, Secretary of the Executive Board, Deputy Regional Director for Europe and Central Asia, and Chief of National Committee Relations. Prior to joining the UN, she worked in the Ministry for Foreign Affairs of Finland in the field of development cooperation.

Elina Kalkku
Finland’s Permanent Representative to the United Nations

Elina Kalkku has served as Finland’s Permanent Representative to the United Nations since 2022. Previously she served as Under‑Secretary of State at the Ministry for Foreign Affairs, overseeing development policy and Finland’s relations with Africa and the Middle East (2015–2022). Her earlier senior roles include Director‑General of the Department for the Americas and Asia (2005–2015) and Director of the Security Policy Unit (2000–2005). Throughout her diplomatic career, she has served at the Finnish Missions to the UN in New York and to NATO in Brussels, and at Finnish embassies in Madrid and Brussels. Kalkku holds Master’s and Licentiate of Law degrees from the University of Helsinki, specializing in international law.

Andriy Melnyk 

Ukraine’s Permanent Representative to the United Nations

Andriy Melnyk has served as Ukraine’s Permanent Representative to the United Nations since May 2025. Prior to this, he served as the Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of Ukraine to the Federal Republic of Brazil from June 2023 to May 2025. Previously he served as the Deputy Minister of Foreign Affairs of Ukraine, as the Extraordinary and Plenipotentiary Ambassador of Ukraine to the Federal Republic of Germany and in many governmental positions. Melnyk holds a Master in International Human Rights Law. In 2004 he was awarded the academic title of a “Candidate of Legal Studies” (equivalent to Ph.D. in law or Dr.iur.). 

Yuliya Kusher
Founder and CEO of SOLO for Diamonds 

Yuliya Kusher is an internationally certified gemologist and the founder of SOLO for Diamonds – Ukraine’s first fine jewelry brand specializing in creating timeless pieces with lab-grown diamonds of the highest international standards. Yuliya has spent over 10 years working with lab-grown diamonds – a breakthrough in the jewelry world. Yuliya frequently shares her expertise as a speaker at Ukrainian and international events and programs, including TEDx, Forbes, Al Jazeera, and others.

Rose Rwabuhihi

Former Chief Gender Monitor at Rwanda’s Gender Monitoring Office

Rose Rwabuhihi is the Director of Inspire Impact Hub, a pan-African social enterprise advancing gender equity and equality across the continent. She has been a prominent leader in promoting women’s empowerment and gender-responsive governance in Rwanda since 1995.

Ms. Rwabuhihi served as Chief Gender Monitor at Rwanda’s Gender Monitoring Office (GMO) from 2013, where she spearheaded initiatives to institutionalize gender accountability at both local and national levels, including the Gender Accountability Day and the Gender Equality Seal Certification Programme. She also launched the bi-annual Rwanda Country Gender Profile, a key reference for policymakers on the state of gender equality.

Prior to her work at the GMO, Ms. Rwabuhihi spent over 15 years with UN agencies, including UNDP, UNFPA, and UN Women, focusing on governance, peace, and security across Africa and the United States. She is an active member of several civil society boards, including Imbuto Foundation and Rwanda Women’s Network, and has been recognized internationally as one of Apolitico’s “50 Game changers” for her impact in advancing gender equality and women’s rights.

Lushomo Thebe
YWCA Leadership cohort, YWCA Aotearoa New Zealand 

Lushomo Thebe is a trailblazer, weaving her Zambian-Kiwi heritage into the fabric of leadership. As a barrister and solicitor of the High Court, she practices at Aotearoa’s leading law firm, Chapman Tripp. With over five years of governance experience, Lushomo has distinguished herself in boardrooms as a company director, trustee, and board chair, skillfully overcoming age barriers and making a significant impact. Currently, she is a Board Member on the YWCA National Board, contributing her expertise as a member of the Finance Risk and Audit Committee. In 2022, Lushomo was named on the Y25, an annual accolade celebrating 25 women under 25 who are trailblazers and change-makers in Aotearoa New Zealand.

To commemorate Sipilä’s trailblazing legacy, five Finnish women’s organizations, The Finnish Federation of Graduate Women, The National Council of Women of Finland, UN Women Finland, YWCA Finland and the Coalition of Finnish Women’s Association NYTKIS have organised the International Helvi Sipilä Seminar annually during the UN CSW weeks (Commission on the Status of Women). 2026 marks the 20th anniversary of the Helvi Sipilä Seminar. This year, the seminar is organized in cooperation with the Ukrainian Institute in America.

Tule mukaan kevään 2026 toimintaan!

💗Kevätkautemme on jälleen käynnistynyt vilkkaasti, uusia ryhmiä on jo alkanut tai on lähiviikkoina alkamassa – lisää päivitämme Ryhmät-sivullemme sitä mukaa kun saamme tietoja mahtavilta ohjaajiltamme 💗
Tulossa on myös sekä live- että verkkotyöpajoja, jälkimmäiset löydät täältä.

Kevään ensimmäinen ohjaajaperehdytys alkaa 29.1. ja siinä on vielä pari paikkaa jäljellä! Jos et vielä ole ohjaajamme, mutta olet teini-ikäisen äiti, ja ohjaajuus kiinnostaa, lue lisää täältä. Samalta sivulta löydät myös tulevat ohjaajaperehdytykset – kevään toinen perehdytys alkaa 13.4., ja siihenkin voi ilmoittautua.

Verkkoluentoja on tätä kirjoittaessa saatu sovittua helmi- ja maaliskuulle (ti 3.2. ja ti 10.3.), mutta lisääkin on tulossa. Ota seurantaan Verkkoluento-sivumme – tai seuraa some-sivujamme.


Etkö löydä etsimääsi? Voit aina kysyä Annalta tai Riikalta tai lähettää kysymyksesi yhteiseen sähköpostiimme. Ollaan yhteyksissä 💗

Tunturikeimiön kiinteistöjen omistus siirtyy Suomen NNKY-liitolta Fell Trek Ay:lle 1.1. 2026 alkaen

Suomen NNKY-liiton vuosikokous päätti lokakuun 11.päivä 2025 pidetyssä kokouksessaan antaa yhdistyksen hallitukselle valtuudet myydä Muoniossa sijaitsevan Tunturikeimiön retkeily-ja leirikeskuksen. Paikka siirtyy Fell Trek Oy:n hallintaan 1.1.2026 alkaen. Tästä johtuen Suomen NNKY-liiton Tunturikeimiöllä pyörittämä majoitus-ja ravintolatoiminta päättyy 31.12.2025. 

Lisätietoja:

Annina Laaksonen, Suomen NNKY-liitto, annina.laaksonen@ywca.fi, puh. 040 726 7450

Marja Rauhala, Fell Trek Ay, marja.rauhala@felltrek.fi, puh. 050 404 0335

EHYT ry:n Pause-hankkeen oppeja nuorten digilaitteiden käytön hallintaan liittyvien työvälineiden kehittämisestä

Oppeja vanhemmista, nuorista ja ruuduista

Saimme 2023 kollegojeni kanssa visaisen tehtävän ajankohtaiseen ongelmaan: tehkää vaikuttavia työvälineitä nuorten digilaitteiden käytön hallintaan kouluissa ja kotona. Nyt kerronkin huomioitani työvälineiden kehittämisestä osana vuodenvaihteessa päättyvää EHYT ry:n Pause-hanketta, jossa olemme tehneet tosi hyvää yhteistyötä myös Suomen NNKY:n Kamalat äidit -toiminnan kanssa.

Vanhempia on moneksi

Teinien vanhemmat eivät ole yhtenäinen ryhmä suhtautumisessa nuorten digilaitteiden käyttöön. Tämä tuli esille 2023 tekemässämme kyselyssä, johon vastasi 504 huoltajaa sekä kuudessa haastattelussa. Monet vanhemmat olivat huolissaan nuorten digilaitteiden käytöstä, mutta huolen syyt ja asteet vaihtelivat.

Huomiota kiinnitti myös perheiden resurssien erilaisuus: yhden perheen oli helpompi suunnata lastensa huomio ruuduista toisaalle tarjoamalla mielekkäitä harrastuksia, toisella taas esimerkiksi vanhemman vuorotyö saattoi entisestään vaikuttaa ruutujen käyttöön.

Määrittelimmekin huoltajien vastauksen pohjalta viisi eri huoltajaryhmää (käyttäjäpersoonaa), jossa huomioimme huoltajien tarpeet ja kotien eri tilanteet. Käytimme näitä työvälineiden suunnittelun pohjana.

Huomioidaan tunteet

Vanhempien tunteet tulivat esille kyselyssä ja haastatteluissa: niissä sanoitettiin varsinkin ärsytystä, huolta ja epävarmuutta nuoren voinnista ja jatkuvista riidoista.

Huomioimmekin vaikeiden tunteiden olemassaolon työvälineissä ja annoimme vinkkejä, miten niiden kanssa voi toimia. Tätä emme keksineet itse, vaan kehittämistyön tueksi pidettyihin työpajoihin osallistunut ammattilainen ehdotti sitä. Asioita kannattakin kehittää yhdessä.

Monet meistä keski-ikäisistä ovat kasvaneet ilmapiirissä, jossa lasten negatiivisten tunteiden näyttämistä ei ole osattu käsitellä kovin rakentavasti. Uskomme, että jos vanhempi saa hieman lempeyttä omille hankalille tunteilleen, hän pystyy ottamaan ne paremmin vastaan myös nuorelta – ja tämä voi helpottaa sitä, että päästään puhumaan itse asiasta. Samanlaista kehitystähän käytetään myös Kamalat äidit -toiminnassa.

Muutetaan tarvittaessa suuntaa

Hankehakemuksessamme tavoitteena oli testata työvälineitämme koulujen kautta tavoitettujen vanhempien kautta. Tämä ei osoittautunut helpoksi, ja siksi muutimme suuntaa. Otimme yhteyttä eri järjestöihin, jotka tekevät itse työtä suoraan vanhempien kanssa, ja järjestimme heidän kanssaan esim. vertaischattejä ja työpajoja. Kamalat äidit -toiminta oli tässä kullanarvoisen tärkeä ratas kehittämistyössämme.

Rakennetaan yhteistyötä – ei vastakkainasetteluja

Teimme hankkeessa yhteistyötä ylä- ja yhtenäiskoulujen kanssa, ja pohdimme, kuinka paljon julkisessa keskustelussa vastuuta nuorten digilaitteiden käytöstä – niin kuin monesta muustakin asiasta – on sysätty kouluille. Toisaalta myös vanhempien syyllistäminen ja kauhistelu siitä, ettei lapsia kasvateta kirjoittajan mukaan oikealla tavalla, on lisääntynyt.

Vastuu lasten kasvatuksesta on kodeilla, mutta kouluakin tarvitaan – ihan siksikin että nuori viettää siellä paljon aikaa. Kyselyssä ja keskusteluissa kooulujen kanssa yhteistyötä kotien kanssa pidettiin usein vaikeana. Siksi ammattilaisille tarkoitetuissa materiaaleissa kiinnitimme erityistä huomiota siihen, millä tavoin kotien kanssa voi viestiä rakentavasti.

Huomioidaan että aika on rajallista

Kun asiantuntija tuottaa tietoa hänelle itselleen tutusta asiasta, riskinä on, että tietoa annetaan liikaa. Tällöin vastaanottaja unohtuu. Työvälineiden suunnittelussa yritimmekin pitää määrittelemämme huoltajaryhmät tiukasti mielessä, ja huomioida arjen hektisyys ja pirstaleisuus myös ammattilaisten materiaaleissa.

Siksi työvälineissämme:

  • on paljon kohta kohdalta eteneviä vinkkejä ja valmiita tehtäväpohjia, joita nuori ja huoltaja/ammattilainen voivat tehdä yhdessä.
  • materiaalit ovat mahdollisimman silmäiltäviä.
  • pyrimme selkeään kieleen ja tuomme esille, ettei kenenkään tarvitse olla asiantuntija aiheesta.
  • Yritämme pilkkoa asiat järkevän kokouksiksi kokonaisuuksiksi.
  • mihinkään ei tarvitse kirjautua.

Haluamme siis vähentää huoltajien ja ammattilaisten epävarmuutta siitä, että mitsä tässä nyt onkaan tulossa. Koska aikaa ei ole koskaan tarpeeksi.

Muutosta tapahtuu koko ajan

On ollut kiinnostavaa seurata, miten julkinen keskustelu nuorten ja myös aikuisten diglaitteiden käytöstä on muuttunut. Kun 2023 moni vanhempi ja koulun työntekijä ei tiennyt miten toimia, viime aikoina on alettu entistä enemmän nähdä digilaitteiden käytön (terveys)haittoja ja luotu lisää keinoja puuttua tilanteeseen. Tämäkään asia ei ole mustavalkoinen, ja tärkeää on tehdä muutoksia nuoria kuunnellen ja keskustellen. Tähän myös Pausen materiaalit pyrkivät, koska keskustelun kautta omaa ja toisten toimintaa ymmärtämällä on helpompaa suunnistaa myös välillä harmaana näkyvässä maastossa.

Lue täältä lisää EHYT ry:n Pause-hankkeesta ja tutustu hankkeen puitteissa kehitettyihin työvälineisiin nuorten digipelaamiseen ja sosiaalisen median käyttöön liittyvien haasteiden tunnistamiseen ja ratkaisemiseen.

Jonna Hällström, Suomen NNKY-liiton puheenjohtaja vuosille 2026-2027

Jonna Hällström Suomen NNKY-liiton uudeksi puheenjohtajaksi

Suomen NNKY-liiton vuosikokous järjestettiin lauantaina 11.10. Helsingissä sekä Teamsissa hybridikokouksena. Kokous päätti mm. liiton strategianpäivityksestä vuosille 2026–2028, vuoden 2026 toimintasuunnitelmasta sekä talousarviosta.

Kokouksessa valittiin myös liitolle uusi puheenjohtaja. Vuosina 2026-2027 liiton hallitustyöskentelyä luotsaa 30-vuotias helsinkiläinen Jonna Hällström. Päivätyönään Jonna toimii johtotehtävissä finanssialalla.  Muita hallitukseen valittuja henkilöitä ovat Sirkku Ingervo (Jyväskylä), Maarit Korhonen (Turku) sekä Minna Saarelma-Paukkala (Lahti). Hallituksessa jatkavat Hillevi Anttila (Vääksy), Hanna Korhonen (Oulu), Lotta Kuuteri (Tampere) sekä Susanna Vilkka (Helsinki).

Kokous kiitti lämpimästi väistyvää puheenjohtajaa Leena-Maria Sevónia hänen vuosistaan hallituksen puheenjohtajana sekä hallituksen jäsenenä.

Lisätietoja:

Pääsihteeri Annina Laaksonen, annina.laaksonen@ywca.fi tai puh. 040 726 7450

Riseup! Pohjoismaisen yhteistyön logot

Tule mukaan kehittämään yhteispohjoismaista johtajuusohjelmaa! 

Haemme 16–25-vuotiaita osallistujia pohjoismaiseen RiseUp!-seminaariin, joka järjestetään Hotelli Helkassa Helsingissä 13.–16. marraskuuta 2025. Hakuaika päättyy 20.9.2025.

RiseUp! on feministinen johtajuusohjelma tytöille ja nuorille naisille, jokaisen itsemäärittelyä kunnioittaen. RiseUp! kehitettiin yhdessä nuorten kanssa ja nuoria varten World YWCA:n toimesta. Seminaarin järjestävät yhteistyössä Suomen NNKY-liitto (YWCA of Finland), KFUM Sverige (YWCA-YMCA of Sweden) sekä KFUK-KFUM Norge (YMCA-YWCA of Norway). 

Seminaarin tavoitteena on koota osallistujia Suomesta, Norjasta ja Ruotsista keskustelemaan feministisestä johtajuudesta Pohjoismaissa ja suunnittelemaan pidempää RiseUp!-johtajuusohjelmaa pohjoismaiseen kontekstiin, jonka on määrä alkaa vuonna 2026. Seminaarin työkieli on englanti.  

Jokaisella maalla on kuusi (6) paikkaa seminaarissa. Haemme osallistujia, jotka ovat kiinnostuneita arvoihin perustuvasta johtajuudesta, feministisestä liikkeestä ja toiminnasta oman yhteisönsä hyväksi. Aiempi kokemus YMCA/YWCA-liikkeistä ja heidän koulutusohjelmistaan ​​katsotaan eduksi. 

Tapahtuma rahoitetaan Pohjoismaisen kulttuurirahaston apurahalla, joten järjestäjät kattavat matkat, ruokailut ja majoituksen Hotelli Helkassa. Kaikki osallistujat majoitetaan yhden hengen huoneisiin. 

Lue lisää alta löytyvästä pdf:stä ja hae mukaan 30.9.2025 mennessä tästä linkistä!  

logo

Suomen NNKY-liike kannattaa jokaisen itsemääräämisoikeutta

18.7. julkaistun Svenska Ylen tekemän selvityksen mukaan eduskunnan joululahjarahoja on epäilty käytettävän abortinvastaiseen toimintaan. Selvityksessä väitetään, että Tampereen NNKY:n ITU-toiminnassa palveluun yhteyttä ottaville henkilöille annettaan harhaanjohtavaa tietoa abortista. Käsityksemme mukaan Tampereen NNKY:n toiminta kunnioittaa jokaisen itsemääräämisoikeutta sekä julkista rahoitusta saavilta järjestöiltä edellytettyjä eettisiä pelisääntöjä.

Suomen NNKY-liitto jäsenyhdistyksineen sekä sen maailmanlaajuinen kattojärjestö World YWCA ovat sitoutuneet jokaisen itsemääräämisoikeuteen sekä turvallisemman tilan periaatteisiin. Lisää turvallisemman tilan periaatteistamme voi lukea täältä.

Irtisanoudumme yksiselitteisesti abortinvastaisesta toiminnasta. Näkemyksemme mukaan pääsy laadukkaisiin seksuaali-ja lisääntymisterveyspalveluihin on ihmisoikeuskysymys. Jokaisen tytön ja naisen tulee saada itse päättää omaan kehoonsa liittyvistä asioista sekä saada luotettavaa neuvontaa ja tukea.

Toimintamme arvopohja on kristillinen ja feministinen. Kristillisyydellä tarkoitetaan mm. tinkimätöntä lähimmäisenrakkautta ja heikommassa asemassa olevien puolustamista. Feminismillä taas tarkoitetaan mm. tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä sekä tyttöjen ja naisten oikeuksien edistämistä.

YWCA-liikkeen maailmanlaajuinen tehtävä on edistää tyttöjen, naisten ja vähemmistöjen ihmisoikeuksia eri puolilla maailmaa. Tuomitsemme kaikenlaisen naisten oikeuksia kaventavan toiminnan. 

Annina Laaksonen                                                                          Leena-Maria Sevón
Pääsihteeri                                                                                      Puheenjohtaja
Suomen NNKY-liitto

Liitto lomailee 20.6–3.8.2025

Suomen NNKY-liiton toimisto ja puhelinpalvelu on kiinni 20.6–3.8.2025. Sähköpostin ja puhelimen ääreltä meidät tavoittaa taas elokuun alussa.

NNKY:n uutiskirje on kesätauolla ja palaa taas ajankohtaisten asioiden pariin syyskuun alussa.

Toivotamme kaikille aurinkoista juhannusta ja ihania kesähetkiä ympäri Suomen!

Kamalat isät -toiminta tukee murrosikäisten isiä

Jo 20 vuoden ajan Suomen NNKY-liiton koordinoima valtakunnallinen Kamalat äidit -toiminta on tarjonnut vertaistoimintaa teini-ikäisten lasten äideille. Tästä keväästä lähtien vertaistoiminta on laajentunut koskemaan myös teini-ikäisten lasten isiä, kun Kamalat isät -toiminnan pilottivuosi pyörähti käyntiin. Lue alta Kamalat isät -toiminnan koordinaattorin Aleksin tervehdys ja käy tutustumassa myös tähän Apu-lehden artikkeliin aiheesta!

Olen Aleksi Varis, uuden Kamalat isät -vertaistoiminnan koordinaattori Suomen NNKY-liitolta. Minulle on kertynyt sosiaalialalta kokemusta erityisesti lasten, nuorten ja nuorten aikuisten parissa tehtävästä työstä, ja on ilo ja kunnia, että sain nyt mahdollisuuden alkaa kehittämään isien vertaistoimintaa. Oma poikani on täysi-ikäisyyden kynnyksellä, ja tämän takia työ resonoi minussa vahvasti myös henkilökohtaisella tasolla.

Isien pilottivuosi starttasi vauhdikkaasti, ja järjestimme kevätkauden aikana ryhmätoimintoja sekä verkossa että kasvokkain. Isien iltaporinat -ryhmächatit järjestettiin toukokuussa neljänä tiistaina Tukinetissä, ja yhteistyössä Leppävaaran seurakunnan kanssa toteutettu työpajamuotoinen ryhmä tapasi viimeisen kerran kesäkuun alussa.

Syyskaudella Kamalat isät -ryhmiä järjestetään monipuolisesti niin kasvokkain kuin verkossa. Yhteistyössä MOVEdigi Pirkanmaa -hankkeen kanssa toteutettava verkkoryhmä aloittaa elokuussa, ja kasvokkain tapaava ryhmä syyskuun alussa Vantaan Hämeenkylässä. Lisäksi suunnitteilla on myös yhden vanhemman perheiden isille kohdennettu verkkoryhmä yhteistyössä Yhden Vanhemman Perheiden Liiton kanssa.

Koska jokainen perhe on arvokas ja isien tukeminen edesauttaa kasvatusvastuun tasaisempaa jakautumista sekä tasa-arvon kehitystä, on hienoa, että vertaistoiminta laajenee myös isille. Vaikka mieserityistä työtä on perinteisesti leimannut kohderyhmän tavoittamisen ja sitouttamisen vaikeus, tämä ei kuitenkaan ole mahdotonta. Toivon, että pilottivuoden aikana tavoitamme mahdollisimman laajan joukon niin osallistujia kuin tulevia ryhmänohjaajia ja että toiminta vakiintuisi Kamalien äitien tavoin pysyväksi tukimuodoksi.

NNKY
Yksityisyyden yleiskatsaus

Tämä sivusto käyttää evästeitä, joista osa on välttämättömiä sivuston toiminnan kannalta. Välilehdellä Kävijämittaus ja analytiikka voit estää kävijäanalytiikkaan liittyvien evästeiden tallennuksen koneellesi.